离职后公积金在封存期间是可以提取的，但需要满足一定的条件。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，职工在特定情形下可以提取住房公积金账户内的存储余额，这些情形包括但不限于购买、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，以及出境定居等。对于离职的职工，若其公积金账户已封存，且满足以下条件，也可以申请提取：
封存时间要求：通常情况下，公积金账户需要封存满6个月（或停缴24个月以上）才能申请提取。这是为了确保职工在离职后有足够的时间来处理公积金账户的相关事宜。
无未结清贷款：申请人及配偶名下不存在未结清的本管理中心住房公积金贷款或贴息贷款。如果存在未结清的贷款，需要先结清贷款后才能申请提取公积金。
非担保人身份：如果职工是未结清住房公积金贷款的担保人，需要解除担保人身份后才能申请提取公积金。
非失信惩戒期：申请人处于失信惩戒期内的，不可提取本人住房公积金。
在满足上述条件后，职工可以按照规定的流程申请提取公积金。这通常包括准备必要的申请材料（如离职证明、身份证、上海公积金提取申请表等），向住房公积金管理中心提交申请，并等待审核结果。审核通过后，住房公积金管理中心会委托受委托银行办理支付手续，将提取的公积金支付到职工指定的账户。
需要注意的是，不同地区的具体规定可能有所不同。因此，在申请提取公积金前，建议职工先了解当地的政策规定和操作流程，以确保申请的顺利进行。
另外，虽然公积金在封存期间可以提取，但提取后会对个人的公积金账户和未来的公积金贷款申请产生影响。因此，在做出提取决定前，职工需要充分考虑自己的实际情况和未来需求。
